Ви або вас: професійна експлуатація підлеглих. Регулярний менеджмент для раціонального керівника
після оплати (24/7)
(для всіх пристроїв)
(в т.ч. для Apple та Android)
Характеристики
- ФІО Автора
- Фридман Олександр Семенович
- Мова
- Російська
- Вік
- 16
- Дата виходу
- 2009
Відгуки
Захоплююче подорож у світ управління!
"Ви або вас: професійна експлуатація підлеглих. Регулярний менеджмент для раціонального керівника" - це захоплююча подорож у світ управління, яка допомагає кожному менеджерові розібратися в складних аспектах управління та побудувати ефективну систему управління в організації. Автор пропонує жорсткий та прагматичний підхід до управління, враховуючи особливості національного менталітету та російських звичаїв ведення бізнесу. Ця книга містить лише корисну практичну інформацію, яку можна застосувати на практиці. Рекомендую цю книгу всім, хто прагне покращити свої управлінські навички та досягти успіху у своїй діяльності!
Відмінна книга для розвитку управлінських навичок!
"Ви або вас: професійна експлуатація підлеглих. Регулярний менеджмент для раціонального керівника" - це дійсно цінний посібник для тих, хто бажає покращити свої управлінські навички та досягти успіху у бізнесі. Автор пропонує чіткий та систематизований підхід до управління, який допомагає побудувати ефективну систему управління в організації. Книга містить лише корисну та практичну інформацію, яку можна застосувати на практиці. Читаючи цей посібник, ви отримаєте необхідні знання та прийоми для успішного керівництва та досягнення поставлених цілей. Рекомендую цю книгу всім, хто прагне розвиватися у сфері управління та досягти професійного росту!
Не вражає
Після прочитання книги "Ви або вас: професійна експлуатація підлеглих. Регулярний менеджмент для раціонального керівника" залишилися дещо сумніви щодо її ефективності. Хоча автор пропонує жорсткий та прагматичний підхід до управління, враховуючи особливості національного менталітету та російських звичаїв ведення бізнесу, але деякі рекомендації здаються занадто стандартними та неоригінальними. Крім того, деякі прийоми та технології, які автор пропонує, можуть бути вже відомі досвідченим керівникам. Якщо ви шукаєте щось нове та нестандартне, ця книга може вас розчарувати. Проте, для початківців у сфері управління вона може бути корисною.