Складні підлеглі. Практика російських керівників
Моментальне завантаження
після оплати (24/7)
Широкий вибір форматів
(для всіх пристроїв)
Повна версія книги
(в т.ч. для Apple та Android)
У будь-якій команді є складні співробітники, які псують стосунки в колективі, впливають на загальну продуктивність і заважають побудувати команду мрії. Здається, що найпростіше їх звільнити, але часто до них можна знайти підхід, так що вони стають лояльними і ефективними. Автор "45 татуювань менеджера" Максим Батырев задався метою зібрати і проаналізувати досвід менеджерів з усієї країни. Декілька тисяч присланих йому кейсів були розділені на категорії. П'ятнадцять таких категорій увійшли до цієї книги. Якщо ви менеджер будь-якого рівня або HR - вона для вас.
Текст книги перекладено з мови оригіналу за допомогою програми штучного інтелекту. Здебільшого переклад тексту дуже якісний, але в деяких випадках, через недосконалість технології, в тексті можуть зустрічатись некоректні фразові переклади, а також поодинокі слова та вирази можуть бути не перекладені.
BK/63500637/UA
Характеристики
- ФІО Автора
- Батырев Максим
- Мова
- Українська
- Вік
- 16
- Серія
- МІФ Бізнес
- Дата виходу
- 2021
Відгуки
Справжнє відкриття для керівників!
Книга "Складні підлеглі" Максима Батирева стала для мене справжнім джерелом корисних порад і практичних кейсів, які допомогли мені краще зрозуміти, як працювати з важкими співробітниками. Автор майстерно зібрав досвід тисяч менеджерів, що робить цю книгу надзвичайно цінною для тих, хто прагне покращити атмосферу в команді та підвищити продуктивність. Розподіл кейсів на категорії дозволяє легко знайти рішення для конкретних ситуацій, з якими стикаються керівники. Хоча переклад тексту іноді має недоліки, загальний зміст і цінність книги не зменшуються. Рекомендую цю книгу всім, хто хоче стати кращим лідером і навчитися знаходити підхід до складних підлеглих, адже правильний менеджмент — це ключ до успіху команди!
15 книг цього ж автора
Товари з цієї категорії:
У будь-якій команді є складні співробітники, які псують стосунки в колективі, впливають на загальну продуктивність і заважають побудувати команду мрії. Здається, що...