Сложные подчиненные. Практика российских руководителей
Моментальное скачивание
после оплаты (24/7)
Широкий выбор форматов
(для всех устройств)
Полная версия книги
(в т.ч. для Apple и Android)
В любой команде есть сложные сотрудники, которые портят отношения в коллективе, влияют на общую продуктивность и мешают построить команду мечты. Кажется, что проще всего их уволить, но часто к ним можно найти подход, так что они становятся лояльными и эффективными. Автор «45 татуировок менеджера» Максим Батырев задался целью собрать и проанализировать опыт менеджеров со всей страны. Несколько тысяч присланных ему кейсов были разделены на категории. Пятнадцать таких категорий вошли в эту книгу. Если вы менеджер любого уровня или HR – она для вас.
Текст книги переведен с языка оригинала с помощью программы искусственного интеллекта. В основном перевод текста очень качественный, но в некоторых случаях, из-за несовершенства технологии, в тексте могут встречаться некорректные фразовые переводы, а также отдельные слова и выражения могут быть не переведены.
BK/63500637/UA
Характеристики
- ФИО Автора
- Батырев Максим
- Язык
- Украинский
- Возраст
- 16
- Серия
- МИФ Бизнес
- Дата выхода
- 2021
Отзывы
Справжнє відкриття для керівників!
Книга "Складні підлеглі" Максима Батирева стала для мене справжнім джерелом корисних порад і практичних кейсів, які допомогли мені краще зрозуміти, як працювати з важкими співробітниками. Автор майстерно зібрав досвід тисяч менеджерів, що робить цю книгу надзвичайно цінною для тих, хто прагне покращити атмосферу в команді та підвищити продуктивність. Розподіл кейсів на категорії дозволяє легко знайти рішення для конкретних ситуацій, з якими стикаються керівники. Хоча переклад тексту іноді має недоліки, загальний зміст і цінність книги не зменшуються. Рекомендую цю книгу всім, хто хоче стати кращим лідером і навчитися знаходити підхід до складних підлеглих, адже правильний менеджмент — це ключ до успіху команди!
15 книг этого же автора
Товары из этой категории:
В любой команде есть сложные сотрудники, которые портят отношения в коллективе, влияют на общую продуктивность и мешают построить команду мечты. Кажется, что...
