Управління через довіру. Як працює бірюзова компанія FAVI
Слухати фрагмент
Моментальне завантаження
після оплати (24/7)
Широкий вибір форматів
(для всіх пристроїв)
Повна версія книги
(в т.ч. для Apple та Android)
Уявіть собі компанію, яка пару десятиліть не підвищує відпускні ціни і при цьому отримує прибуток. А ще не зриває терміни постачань, хоча в ній немає начальників, та і відділів, які займаються кадрами, закупівлями і плануванням, теж немає. Співробітники такої організації не спізнюються, виконують виробничу норму і самі вирішують проблеми на місці. Погодьтеся, звучить утопічно. Проте така компанія існує.
Невелике французьке підприємство FAVI, що випускає ротори і вилки для коробок передач, вже багато років дотримується принципів бірюзового управління : цінності вище прибули, а замість жорсткої ієрархічної структури - автономія і самоорганізація. Колишній гендиректор FAVI Жан-Франсуа Зобрист розповідає, як йому вдалося змінити структуру організації, як бути "круглою" компанією у "квадратному" світі і як працює система менеджменту, грунтована на довірі.
Для пристроїв Apple для корректного відтворення файлу потрібен комп'ютер з встановленим iTunes.
BK/65891653/R
Характеристики
- ФІО Автора
- Зобрист Жан-Франсуа
- Мова
- Російська
- Вік
- 16
- Дата виходу
- 2021
Відгуки
Ця книга - незабутнє подорож у світ інноваційного управління!
"Управління через довіру" - це захоплюючий наратив про те, як компанія FAVI змогла досягти успіху завдяки бірюзовому управлінню. Автор детально розкриває принципи, на яких ґрунтується ця система управління, розповідає про внесок колишнього гендиректора Жан-Франсуа Зобриста у трансформацію компанії та про переваги автономії та самоорганізації в колективі. Читаючи цю книгу, ви отримаєте важливі уроки про те, як побудувати успішну організацію на основі довіри та співпраці. Рекомендую цю книгу як інсайтовий матеріал для керівників та всіх, хто цікавиться сучасними тенденціями у сфері управління.
Відмінна книга для тих, хто шукає нові підходи в управлінні орга
"Управління через довіру" - це дивовижна книга, яка розкриває секрети успіху компанії FAVI та принципи бірюзового управління. Автор детально описує, як вдалося створити ефективну систему управління без жорсткої ієрархії та забезпечити високий рівень автономії та самоорганізації серед співробітників. Читаючи цю книгу, ви отримаєте важливі уроки про те, як побудувати довірчі відносини в колективі та досягти спільних цілей. Рекомендую цю книгу як важливий матеріал для розвитку лідерських якостей та підвищення ефективності управління.
Товари з цієї категорії:
Уявіть собі компанію, яка пару десятиліть не підвищує відпускні ціни і при цьому отримує прибуток. А ще не зриває терміни постачань, хоча в ній немає н...