Якщо перед вами стоїть завдання в найкоротші терміни і з оптимальними витратами якісно оцінити претендента на вакансію, що відкрилася – ця книга для вас. У ній розглянуто основні методики та інструменти (технології пошуку, інтерв'ювання та складання профілю ідеального кандидата, методи оцінки тощо), які використовують у своїй роботі фахівці з підбору та оцінки персоналу. підприємств.