Дослідження підтверджують, що ефективна HR-політика надає набагато більший вплив на високу рентабельність інвестицій, ніж нові технології, НДДКР, конкурентна стратегія та контроль якості.Автори цієї книги дійшли висновку, що управління з|із| (MBO) не змогли забезпечити успіх організаціям. Необхідний інструмент стратегічного управління, який розкриє потенціал ринку і його зв'язок з інтересами та цілями кожного співробітника компанії. Управління на основі цінностей (MBV) – саме такий інструмент.