Як залишатися людиною на роботі
після оплати (24/7)
(для всіх пристроїв)
(в т.ч. для Apple та Android)
Доведено, що люди з розвиненим емоційним інтелектом набагато швидше досягають цілей. Але яке значення має EQ в лідерстві? Яким має бути керівник, щоб успішно вибудовувати стосунки з підлеглими? Зі збірки статей Harvard Business Review ви дізнаєтеся, яку роль грають эмпатия, щастя і влада на роботі. Книга буде корисна менеджерам, керівникам проектів, тимлидам і усім, хто цікавиться темою емоційного інтелекту.
Російською мовою публікується уперше.
Характеристики
- ФІО Автора
- Гоулман Дэниел, Колектив авторів
- Мова
- Російська
- Вік
- 16
- Дата виходу
- 2017
Відгуки
Книга, яка змінить ваш погляд на робоче середовище!
"Як залишатися людиною на роботі" - це справжній скарб для кожного, хто прагне розвивати свої лідерські якості та покращити взаємини з колегами. Автори з Harvard Business Review вдало поєднали теорію з практикою, розкриваючи важливі аспекти емоційного інтелекту в робочому оточенні. Книга допомагає зрозуміти, як емпатія, щастя та влада впливають на успіх у кар'єрі та взаємини з колегами. Рекомендую цю книгу всім, хто бажає стати кращим лідером і покращити комунікацію на роботі. Це дійсно цінна книга, яка заслуговує на увагу!
Необхідна книга для кожного менеджера!
"Як залишатися людиною на роботі" - це дійсно цінний посібник для керівників будь-якого рівня. Книга допомагає розібратися в тонкощах емоційного інтелекту та показує, як важливою є емпатія та співпереживання в робочому колективі. Автори чітко пояснюють, які якості потрібно розвивати, щоб стати успішним лідером і підтримувати позитивні відносини з підлеглими. Ця книга - справжній путівник у світі емоційного інтелекту, який допоможе вам стати кращим професіоналом та людиною. Рекомендую кожному, хто прагне розвиватися та досягати успіху на роботі!