Погано організована співпраця гірша, ніж її повна відсутність. Неефективну взаємодію можна назвати хворобою, яка вражає навіть найкращі компанії. Незалежно від того, чи є ви керівником бізнесу, лідером некомерційної організації, державним службовцем, директором школи, доктором або юристом, ви неминуче стикаєтеся з простим питанням: який правильний спосіб досягти взаємодії і досягти відмінних результатів, неможливих при розбіжностях? Ця книга, заснована на 15-річному дослідженні Мортена Хансена, фахівця в галузі управління, дає вичерпну відповідь на це питання.