Про що ця книга Що робити, якщо тільки ти розумієш, що настав час змін, а решта бачать лише верхівку айсберга? Як переконати інших у тому, що зміни потрібні? Як згуртувати команду і спрямувати спільні зусилля на досягнення змін на краще?

Джон Коттер практично створив новий жанр. Він пропонує ефективний алгоритм впровадження змін , що складається з восьми кроків, і підносить його в легкій і захоплюючій формі - у вигляді казки для дорослих. У її героях ви дізнаєтеся своїх колег і друзів, а іноді й самих себе.

Для кого ця книгаЦя книга для бізнесменів, керівників та менеджерів вищої та середньої ланки, які цікавляться питаннями лідерства. А ще вона для тих, хто любить і вміє посміятися з себе.