Книга розвиває ідеї, викладені автором у статті, опублікованій у «Harvard Business Review» і що отримала престижну премію компанії McKinsey за прикладний характер та новаторське мислення у сфері бізнесу та управління. Джон Коттер закликає організації до створення комбінованої системи управління, що поєднує перевірену часом, надійну та ефективну ієрархічну організаційну структуру з гнучкою і динамічною мережевою структурою, схожою з пристроєм компанії-початківця (стартапа). На думку автора, комбінована система управління надає великим, зрілим компаніям ключовий інструмент для того, щоб відповідати вимогам середовища, що швидко змінюється. фінансові послуги.