«Людина, яка робить свою роботу силами інших людей» – це одне з найпопулярніших визначень менеджера. Звідси необхідність правильно вибирати таких людей, правильно передавати та розподіляти роботу, здійснювати необхідний контроль. Чого простіше, начебто? Але ні, більшість людей передача своєї роботи іншій особі – складний, психологічно важкий процес, у якому велика роль самообмеження. Про те, як досягти успіху в цій нелегкій справі, ця книга. Вона корисна як менеджерам. Переінакшаємо визначення менеджера: будь-яка людина, яка намагається «робити свої справи своїми власними силами» має менше шансів досягти успіху, ніж та, хто діє як «правильний менеджер». І в цьому сенсі книга, яку ви зараз прочитаєте, важлива для будь-якої людини, не тільки для менеджера.