Як формується трудовий колектив? Від яких соціальних та економічних факторів внутрішнього устрою організації залежить ефективність його діяльності? Що таке раціональна система управління організацією та її персоналом? Узагальнюючи досвід російських та зарубіжних компаній, автор пропонує покрокову стратегію розробки та впровадження системи управління персоналом в організаціях різних типів. Представлені у виданні методики дозволять вам оцінити та виміряти організаційну культуру вашого підприємства та рівень задоволеності персоналу умовами праці, вивчити внутрішні мотиви та ціннісні орієнтації, що визначають логіку поведінки трудового колективу, та в результаті самостійно розробити оптимальну «формулу» дій персоналу та цілісну концепцію .Видання містить практичний інструментарій для вивчення внутрішньоорганізаційного середовища та інтерпретації результатів, призначене для керівників підприємств та керуючих кадрових підрозділів.