Наймані працівники: підкорити та приручити

після оплати (24/7)
(для всіх пристроїв)
(в т.ч. для Apple та Android)
Сергій Занін — підприємець, бізнес-тренер та консультант із багаторічним досвідом. Керівник Празької школи бізнесу, автор популярних книг «Бізнес-притчі», «Як подолати лінощі, або Як навчитися робити те, що потрібно робити», «Гроші. Як заробити і не втратити». Завдяки його книгам і тренінгам тисячі людей розібралися у власних амбіціях, цілях і труднощах, перетворили розмиті бажання «зробити кар'єру», «стати успішним», «забезпечити сім'ю», «реалізувати себе» на ясну програму послідовних дій. .У новій книзі С. Заніна ви знайдете відповіді на запитання:
Чому добрі наміри господарів викликають опір персоналу? Як скоротити термін окупності працівників? Чому батіг ефективніший за пряника? Як платити словами замість грошей? «командобудування»? Чим зайняті працівники, коли їх не бачить господар? Як працівники використовують слабкості господаря? Чому власник бізнесу завжди розумніший за своїх працівників? До якого типу господаря чи працівника ви ставитеся? можуть викликати як повне схвалення, і неприязнь до автору. Це залежить від того, ким сьогодні є читач — найманим співробітником чи власником бізнесу. Сайт Сергія Заніна — www.zanin.ru
Характеристики
- ФІО Автора
- Сергей Занин Геннадьевич
- Мова
- Російська
Відгуки
Неймовірно корисна книга для бізнесменів та керівників!
Книга Сергія Заніна "Наймані працівники: підкорити та приручити" стала для мене справжнім відкриттям у світі управління персоналом. Автор, з величезним досвідом у бізнесі, пропонує читачеві не лише теоретичні знання, а й практичні поради, які можна застосувати вже сьогодні. Його підхід до розуміння мотивації працівників та їхньої поведінки в колективі дійсно вражає. Я отримав відповіді на багато запитань, які мене турбували, зокрема, чому добрі наміри часто викликають опір, і як ефективно будувати команду. Книга написана зрозумілою мовою, і кожен розділ містить цінні інсайти, які допоможуть не лише власникам бізнесу, а й найманим працівникам зрозуміти один одного. Я б рекомендував цю книгу всім, хто прагне досягти успіху в кар'єрі або бізнесі. Вона дійсно може змінити ваше сприйняття роботи та відносин у колективі!