Саймон Синек, автор бестселера New York Times, бізнес-тренер і видатний спікер, відповідає на питання, чому тільки деяким компаніям вдається створити атмосферу довіри, підтримки і безпеки. Ту атмосферу, яка виховує команду упевнених в собі і задоволених своєю роботою людей, готових вирішувати найскладніші завдання.Чому одним це вдається, а іншим немає? Відповідь проста - лідери їдять останніми. На цю думку Синека наштовхнув генерал морської піхоти, який розповів, що молодші за званням їдять першими, а старші - останніми. Це не правило хорошого тону, лідери морської піхоти їдять останніми, оскільки справжньою ціною лідерства є готовність поставити потреби інших вище за своїх власних. Люди почувають себе у безпеці, коли бачать, що лідер готовий пожертвувати своїм комфортом заради команди.Ця книга допоможе вам створити так званий круг безпеки - атмосферу упевненості в робочому колективі - і отримати сильну, стабільну і продуктивну команду.