Цей текст - скорочена версія книги "Психологічне айкидо у справі. Як спілкуватися з користю".

Психологічне айкидо базується на тих же принципах, що і бойове - відхід від удару і використання енергії того, що атакує. На відміну від маніпулятивної техніки головна мета айкидо в психології і діловому спілкуванні - перемога обох сторін, консенсус, взаємна вигода. Якщо виграє тільки одна сторона, в цілому результат спілкування вважається негативним. А з точки зору емоцій і стосунків - навіть руйнівним. Щоб уникнути негативних наслідків від гри в одні ворота, навчитися у будь-якій ситуації домовлятися з партнерами і уникати конфліктів, варто освоїти принципи психологічного айкидо.

Відомий російський психолог Михайло Литвак, автор методу психологічного айкидо, розповідає у своїй книзі не лише про загальні принципи цієї методики, але і про те, як використати айкидо в діловому листуванні, в ситуації робочого конфлікту, як критикувати, застосовуючи цей метод, як приймати критику у свою адресу, як реагувати на неконструктивну критику і про багато що інше.

Окремий розділ в книзі "Психологічне айкидо" присвячений роботі керівника : як домагатися від підлеглих того, що вам треба, використовуючи цей