Настільна книга для керівника будь-якого рівня, присвячена організації", що "навчається, яка легко лавірує в морі бізнесу, адаптується до змін, вчасно виявляє загрози і розпізнає можливості. Керівник такої компанії повинен утримувати в полі зору п'ять складових її успіху : особисте зростання кожного співробітника, командне навчання, ментальні моделі, спільне бачення і, головне, системне мислення. Кожна з цих складових розглянута детально, на прикладах.Одна з найвідоміших книг з менеджменту, що витримала безліч перевидань на різних мовах.