Орест Аксельрод лікар, доктор ділового адміністрування (DВА). «У нашій організації емпірично склалося уявлення про те, що якщо ключові співробітники «не такі, як усі», «з особливостями», то йдеться краще. Живіше, динамічніше, цікавіше. Ми глибше зацікавилися: хто ж такі ці люди «з особливостями»? Виявилось, що практично всі топ-менеджери та ключові співробітники мають ті чи інші особливості характеру. У книзі наведено унікальний, простий та дуже практичний опис особистостей з посиленими рисами характеру. «Обіцяю вам, будь ви засновником, топ-менеджером або HR, цікавим читанням, корисним для вашої професійної діяльності. Будь ви на будь-якій іншій позиції у службовій ієрархії або без неї взагалі, представлена до вашої уваги книга буде однозначно корисна у розумінні людей та мотивів їхньої поведінки».