На одній хвилі
Моментальне завантаження
після оплати (24/7)
Широкий вибір форматів
(для всіх пристроїв)
Повна версія книги
(в т.ч. для Apple та Android)
Дослідження в області психології лідерства переконливо доводять, що здатність керівника викликати у підлеглих емоційний відгук – резонанс – дозволяє підвищити ефективність управління. Але як конкретно діє цей механізм? На основі наукових досліджень поточного і минулих десятиліть і практичного досвіду, накопиченого в області консалтингу, автори книги розробили систему, що дозволяє керівникам не тільки самостійно освоїти стратегію резонансного лідерства, але і дотримуватися її протягом тривалого часу, регулярно. Останнє необхідно, щоб ефективно боротися з наслідками стресу, супутнього управлінської роботі.
Текст книги перекладено з мови оригіналу за допомогою програми штучного інтелекту. Здебільшого переклад тексту дуже якісний, але в деяких випадках, через недосконалість технології, в тексті можуть зустрічатись некоректні фразові переклади, а також поодинокі слова та вирази можуть бути не перекладені.
FL/259041/UA
Характеристики
- ФІО Автора
- Ричард Бояцис
Энни Макки - Мова
- Українська
- Дата виходу
- 2015
- Перекладач
- Анна С. Лисицына
Відгуки
Вражаюча книга про лідерство та емоційний резонанс!
Ця книга стала для мене справжнім відкриттям у світі управління та психології лідерства. Автори вдало поєднують наукові дослідження з практичним досвідом, пропонуючи читачам зрозумілу та дієву систему резонансного лідерства. Мене вразила глибина аналізу, яка дозволяє зрозуміти, як емоційний відгук підлеглих може суттєво вплинути на ефективність управлінських процесів. Книга містить безліч практичних порад, які можна застосувати в повсякденному житті, що робить її надзвичайно корисною для керівників усіх рівнів. Хоча переклад тексту іноді має незначні недоліки, це не заважає загальному сприйняттю матеріалу. Я рекомендую цю книгу всім, хто прагне стати кращим лідером і створити позитивну атмосферу в команді!
1 книга цього ж автора
Товари з цієї категорії:
Дослідження в області психології лідерства переконливо доводять, що здатність керівника викликати у підлеглих емоційний відгук – резонанс – дозволяє підвищит...