Психологічні тести для прийому на роботу
Читати фрагмент
Моментальне завантаження
після оплати (24/7)
Широкий вибір форматів
(для всіх пристроїв)
Повна версія книги
(в т.ч. для Apple та Android)
Приклади психологічних тестів, які можна використати при прийомі на роботу.
BK/640095/R
Характеристики
- ФІО Автора
- Мельников Ілля Валерійович
- Мова
- Російська
- Вік
- 12
- Серія
- Бізнес-школа за 30 хвилин
Відгуки
Не вражає
Книга "Психологічні тести для прийому на роботу" залишає бажати кращого. Хоча вона містить певну кількість тестів та завдань, але деякі з них здаються застарілими або недостатньо адаптованими до сучасних умов відбору персоналу. Також відсутні новітні методики та підходи до психологічного тестування, що робить цю книгу менш привабливою для професіоналів у галузі кадрів. Я сподівався побачити більше інновацій та сучасних підходів у цьому виданні.
Важлива книга для HR-спеціалістів та психологів!
"Психологічні тести для прийому на роботу" - це дійсно цінний ресурс для тих, хто відповідає за відбір персоналу та оцінку кандидатів на роботу. Книга містить велику кількість практичних завдань та тестів, які допоможуть з'ясувати психологічні особливості кожного кандидата. Автори чітко пояснюють, як правильно застосовувати тести, щоб отримати найбільш об'єктивні результати. Ця книга стане невід'ємною частиною робочого процесу для кожного професіонала у галузі управління персоналом. Рекомендую з ініціативи!
Цікава та корисна книга для кожного рекрутера та керівника відді
"Психологічні тести для прийому на роботу" - це справжній скарб для тих, хто цікавиться психологією роботи та відбору персоналу. Книга містить широкий спектр прикладів психологічних тестів, які можна використати під час співбесіди з кандидатами на роботу. Автори детально пояснюють суть кожного тесту, його ціль та методику застосування. Ця книга допоможе підвищити ефективність відбору персоналу та зробить процес прийому на роботу більш об'єктивним та професійним. Рекомендую всім, хто цікавиться психологією відбору персоналу!
Відмінний довідник для кадровиків та психологів!
"Психологічні тести для прийому на роботу" - це дійсно важлива книга для всіх, хто займається відбором персоналу та психологічною оцінкою працівників. Вона містить широкий спектр тестів, які допоможуть виявити ключові особливості кандидатів та їхню сумісність з вакансією. Автори надали чіткі інструкції щодо застосування кожного тесту, що робить цю книгу дійсно цінним джерелом інформації. Рекомендую всім, хто цікавиться психологією відбору персоналу!
15 книг цього ж автора
Товари з цієї категорії:
Приклади психологічних тестів, які можна використати при прийомі на роботу.