ВЕДЕННЯ ТРУДОВОГО СПОРЮ ЗА ВИСНОВОК КОЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРУ, УГОДИ
Читати фрагмент
Моментальне завантаження
після оплати (24/7)
Широкий вибір форматів
(для всіх пристроїв)
Повна версія книги
(в т.ч. для Apple та Android)
"Ведення трудового спору за укладання колективного договору, угоди" - це незамінна книга для керівників, юристів та всіх, хто цікавиться трудовим законодавством та колективними відносинами у сфері праці. Автори детально розглядають всі аспекти ведення трудових спорів у процесі укладання колективних договорів та угод, пояснюючи правові та практичні аспекти цього процесу. Книга містить численні приклади, схеми та аналіз нормативно-правових актів, що допоможуть читачеві краще зрозуміти складні взаємовідносини між сторонами трудових відносин. Дане видання стане надійним помічником у вирішенні спірних ситуацій та підвищить рівень правової грамотності у сфері трудових відносин.
FL/706761/R
Характеристики
- ФІО Автора
- Константин Федотов Васильевич
Михаил Попов Васильевич - Мова
- Російська
Відгуки
Незамінний посібник для професіоналів у сфері трудового права!
Книга "Ведення трудового спору за укладання колективного договору, угоди" є справжнім знахідкою для всіх, хто займається трудовим законодавством. Автори вдало поєднують теорію з практикою, надаючи читачеві чітке уявлення про всі етапи ведення трудових спорів. Особливо вражає кількість прикладів та схем, які роблять матеріал легким для сприйняття. Книга не лише пояснює правові аспекти, але й допомагає зрозуміти, як на практиці вирішувати спірні ситуації, що виникають під час укладання колективних договорів. Я вважаю, що це видання має бути в бібліотеці кожного юриста, керівника або спеціаліста з трудових відносин, адже воно підвищує рівень правової грамотності та допомагає уникнути багатьох помилок у роботі. Рекомендую всім, хто прагне покращити свої знання у цій важливій сфері!
15 книг цього ж автора
Товари з цієї категорії:
"Ведення трудового спору за укладання колективного договору, угоди" - це незамінна книга для керівників, юристів та всіх, хто цікавиться трудовим законодавством...