Японський менеджмент з'явився порівняно недавно, але за останні десятиліття стрімко розвивався. Швидкість та ефективність розвитку японської моделі управління спочатку зацікавила західних фахівців, які є прабатьками менеджменту. Адже японські організації взяли за основу теоретичні основи американського і європейського менеджменту, і застосувавши і перетворивши їх відповідно до свого менталітету, домоглися колосальних успіхів у практиці. умовам та менталітету, ще не розроблений. Актуальність цієї книги полягає в тому, що японський стиль управління на сьогоднішній день є найефективнішим, прикладом якого є успішна діяльність японських компаній. І не маючи власного стилю управління, Росії дійсно необхідне вивчення японського менеджменту та менеджменту інших країн, обираючи для себе найбільш прийнятні принципи управління та зрештою створення свого «російського менеджменту».