Секрети розвитку
Читати фрагмент
Моментальне завантаження
після оплати (24/7)
Широкий вибір форматів
(для всіх пристроїв)
Повна версія книги
(в т.ч. для Apple та Android)
Успіх підприємницької діяльності в сучасних умовах дедалі більшої конкуренції багато в чому залежить від динамічного та планомірного розвитку організації. Нова книга К.Рятова, автора монографії «Функціональний менеджмент: Як з хаосу створити порядок, подолати невизначеність і досягти успіху» (М.: Альпіна Паблішер, 2014), пропонує науково обґрунтований підхід до проблеми розвитку і руйнує деякі поширені міфи, що існують в області.Детальний аналіз структурно-функціональної моделі організацій, людського фактора, складових інноваційного та системного розвитку, підкріплений конкретними прикладами та рекомендаціями, робить книгу незамінним помічником для всіх, хто хоче досягти успіху в бізнесі. Видання адресовано підприємцям, менеджерам, а також економічних вузів, слухачам бізнес-шкіл, спеціалістам, які займаються розвитком своїх компаній.
FL/590745/R
Характеристики
- ФІО Автора
- Кадирбай Рятов
- Мова
- Російська
Відгуки
Незамінний посібник для сучасних підприємців!
Книга К. Рятова "Секрети розвитку" стала для мене справжнім відкриттям у світі бізнесу. Автор майстерно поєднує наукові теорії з практичними прикладами, що робить матеріал легким для сприйняття та застосування. Особливо вразила структурно-функціональна модель організацій, яка дозволяє зрозуміти, як оптимізувати процеси та підвищити ефективність роботи команди. Рятов не лише руйнує поширені міфи, але й надає чіткі рекомендації, які можна впровадити в реальному бізнесі. Ця книга стане незамінним помічником для підприємців, менеджерів та студентів економічних спеціальностей, які прагнуть досягти успіху в умовах жорсткої конкуренції. Я рекомендую її всім, хто хоче не просто вижити, а й процвітати у світі бізнесу!
3 книг цього ж автора
Товари з цієї категорії:
Успіх підприємницької діяльності в сучасних умовах дедалі більшої конкуренції багато в чому залежить від динамічного та планомірного розвитку організації. Но...