Ця книга – практичний бізнес-коучинг для лідерів та їх організацій, що розкриває очі на те, яких успіхів можна досягти, переглянувши звичні шаблони в управлінні та усвідомивши себе частиною подій, що відбуваються. Докладно розглядаються проблеми зміни топ-менеджменту, впровадження нової корпоративної культури, злиття компаній, розширення бізнесу, перегляду стратегій. Для того, щоб ситуація в організації змінювалася якісним чином, необхідні передусім серйозні зміни у сприйнятті реальності керівниками та нові моделі поведінки. Саме ці фактори служать одночасно каталізатором і гарантом бажаних процесів і наступних результатів. рішення та отримати якісно новий результат. У додатку детально розглянуті різні рівні та фази, а також умови для змін різного рівня. Дано ключі для діагностики доступного на сьогоднішній день рівня змін. Сьогодні зміни стосуються кожного. Світ, особливо світ бізнесу, змінюється на очах: економічна вигода диктує злиття, поглинання; демографічні чинники дедалі жорсткіше визначають ринок зайнятості; новітні технології витісняють малокваліфікований людський працю; споживчий попит дедалі більш вибірковий і персоніфікований. Унікальні технології бізнес-коучингу, безумовно, дозволять досягти всеосяжних успіхів у світі, що стрімко змінюється.