Всі знають, що «кадри вирішують усі». Однак далеко не всі лідери працюють над однією з найважливіших навичок – вмінням знаходити і розставляти «правильних людей на правильні позиції». Метод проб і помилок обходиться дорого. Тому прийнято вважати таку здатність талантом і перепоручати експертам. Але цю навичку можна натренувати навіть у тих, хто вважав себе обділеним подібного роду «інтуїцією». Автор цієї книги – партнер Egon Zehnder International, фірми з підбору вищих керівних кадрів, – двадцять років присвятив пошуку топ-менеджерів для провідних світових компаній і відточив уміння розбиратися в людях майже до досконалості. Його ідеї будуть дуже корисні бізнесменам, керівникам та топ-менеджерам компаній.