Winning the Hearts: Достукатися до сердець співробітників
Читати фрагмент
Моментальне завантаження
після оплати (24/7)
Широкий вибір форматів
(для всіх пристроїв)
Повна версія книги
(в т.ч. для Apple та Android)
• Атмосфера взаємоповаги та участі як запорука успіху компанії.• Емоційний комфорт співробітників як гарантія зростання прибутку та підвищення продуктивності роботи.• Корпоративні цінності як незабутній досвід емоційної взаємодії з брендом.Адресована насамперед бізнесменам-керівникам, «Winning the Достукатися до сердець співробітників» Михайла Вороніна та Надії Макової про те, як завоювати серця співробітників і перетворити різношерстий колектив «підлеглих» на успішну та згуртовану команду колег, друзів та лояльних споживачів продукції компанії. Наведені авторами результати досліджень переконливо доводять: індекс щастя співробітників є не менш важливим показником здоров'я бізнесу, ніж оборот і рентабельність, а отже, радість від роботи – «це вже не Wow, це Must».
FL/256017/R
Характеристики
- ФІО Автора
- Михаил Воронин
Надежда Макова - Мова
- Російська
Відгуки
Незамінний посібник для сучасних керівників!
Книга "Winning the Hearts: Достукатися до сердець співробітників" є справжнім відкриттям для всіх, хто прагне створити успішну та згуртовану команду. Автори, Михайло Воронін та Надія Макова, вміло поєднують теорію з практичними порадами, що робить цю книгу надзвичайно корисною для бізнесменів та керівників. Вони акцентують увагу на важливості атмосфери взаємоповаги та емоційного комфорту в колективі, що, безумовно, є запорукою успіху компанії. Результати досліджень, наведені в книзі, переконливо доводять, що щастя співробітників безпосередньо впливає на продуктивність та прибутковість бізнесу. Я отримав безліч корисних ідей, які вже почав впроваджувати у свою команду. Рекомендую цю книгу всім, хто хоче не лише досягти фінансових успіхів, але й створити здорову корпоративну культуру, де кожен співробітник відчуває себе важливим і цінним!
3 книг цього ж автора
Товари з цієї категорії:
• Атмосфера взаємоповаги та участі як запорука успіху компанії.• Емоційний комфорт співробітників як гарантія зростання прибутку та підвищення продуктивності...