Winning the Hearts: Достучаться до сердец сотрудников
Читать фрагмент
Моментальное скачивание
после оплаты (24/7)
Широкий выбор форматов
(для всех устройств)
Полная версия книги
(в т.ч. для Apple и Android)
• Атмосфера взаимоуважения и участия как залог успеха компании.• Эмоциональный комфорт сотрудников как гарантия роста прибыли и повышения продуктивности работы.• Корпоративные ценности как незабываемый опыт эмоционального взаимодействия с брендом.Адресованная в первую очередь бизнесменам-руководителям, «Winning the Hearts: Достучаться до сердец сотрудников» Михаила Воронина и Надежды Маковой о том, как завоевать сердца сотрудников и превратить разношерстный коллектив «подчиненных» в успешную и сплоченную команду коллег, друзей и лояльных потребителей продукции компании. Приведенные авторами результаты исследований убедительно доказывают: индекс счастья сотрудников не менее важный показатель здоровья бизнеса, чем оборот и рентабельность, а значит, радость от работы – «это уже не Wow, это Must».
FL/256017/R
Характеристики
- ФИО Автора
- Михаил Воронин
Надежда Макова - Язык
- Русский
Отзывы
Незамінний посібник для сучасних керівників!
Книга "Winning the Hearts: Достукатися до сердець співробітників" є справжнім відкриттям для всіх, хто прагне створити успішну та згуртовану команду. Автори, Михайло Воронін та Надія Макова, вміло поєднують теорію з практичними порадами, що робить цю книгу надзвичайно корисною для бізнесменів та керівників. Вони акцентують увагу на важливості атмосфери взаємоповаги та емоційного комфорту в колективі, що, безумовно, є запорукою успіху компанії. Результати досліджень, наведені в книзі, переконливо доводять, що щастя співробітників безпосередньо впливає на продуктивність та прибутковість бізнесу. Я отримав безліч корисних ідей, які вже почав впроваджувати у свою команду. Рекомендую цю книгу всім, хто хоче не лише досягти фінансових успіхів, але й створити здорову корпоративну культуру, де кожен співробітник відчуває себе важливим і цінним!
3 книг этого же автора
Товары из этой категории:
• Атмосфера взаимоуважения и участия как залог успеха компании.• Эмоциональный комфорт сотрудников как гарантия роста прибыли и повышения продуктивности р...