Для успішного розвитку бізнесу потрібні співробітники, які діють швидко, приймають вірні рішення, а их знання актуальні. Але не може ж компанія посадити кілька тисяч співробітників за парти. На допомогу приходить e-learning. Це спосіб підвищення ефективності корпоративного навчання через застосування сучасних технологій. Це навчання більш швидке, більш гнучке, точніше відповідає на швидко змінюючі потреби і завдання компанії. Але важливо пам'ятати, що e-learning – це не просто використання нових технологій для передачі знань. Технології – лише інструмент. Така організація процесу навчання співробітників - сама по собі зовсім новий метод, який таїть в собі безліч каверз і труднощів. Олена Тихомирова, один із провідних пропагандистів e-learning у країні, розповідає про те, як уникнути проблем при розробці та впровадженні курсів.