Оптимізація існуючої системи оплати праці є актуальною сьогодні для багатьох підприємств. У даному практичному посібнику розглянуто побудову системи загальної винагороди та єдиної тарифної системи на основі методу бальної оцінки праці, розроблено підходи до вдосконалення загальної винагороди, формування тарифних сіток. Також у практичному посібнику розглянуто аналіз діяльності та процедуру оцінки робочих місць (посад), організацію процесу побудови тарифних систем на основі оцінки праці, наведено приклади. Посібник призначений для бухгалтерів, менеджерів, економістів, а також студентів вузів.