Девід Лівермор, президент Центру культурного інтелекту в США, пропонує власну модель для розвитку CQ, яка не дозволить культурному бар'єру стати між вашою командою та успіхом.

Головний показник майбутнього успіху в сьогоднішньому світі без кордонів – не рівень IQ, не професійні навички і навіть не досвід, а культурний інтелект (CQ), що дозволяє людині успішно спілкуватися та працювати у ситуації культурного різноманіття. Якщо ви хочете розвивати бізнес та ефективно керувати командою в сучасному мультикультурному середовищі, то вам не обійтися без розвиненого культурного інтелекту. Високий CQ дозволяє налагоджувати контакти по всьому світу та співпрацювати з різними людьми.

Девід Лівермор, президент Центру культурного інтелекту в США, спирається на результати наукових досліджень і пропонує власну прикладну модель для розвитку CQ з чотирьох ступенів. Автор не завантажує інформацією про конкретні особливості націй чи етносів, яку неможливо вмістити в жодну книгу. Але вчить глобально мислити та адаптуватися до різних культурних контекстів, у тому числі й окремих організацій.

Предмова – від професора Nanyang Technological University Сун Анг, яка розробила концепцію культурного інтелекту.

Для кого книга

Для керівників та власників компаній, які вийшли або планують вийти на глобальні ринки.

Для лідерів, які працюють в умовах мультикультурного середовища.

Для всіх, хто прагне розвинути свій CQ.

Російською мовою публікується вперше.