Цей текст - скорочена версія книги "Перші 90 днів. Стратегії успіху для нових лідерів усіх рівнів".

Новопризначений керівник ще погано знайомий з організаційною структурою підприємства, не в курсі особливостей корпоративної культури і стосунків між співробітниками. Це породжує ряд стратегічних помилок, в результаті яких страждають обидві сторони. Співробітник терпить поразку, відчуває стрес і зниження самооцінки, а компанія втрачає час і гроші. Під час переходу директорів з однієї компанії в іншу 40-50правленцев не справляються з покладеними обов'язками. Фінансові втрати компаній, пов'язані з невдалим вибором керівника, досягають 2,7 млн. доларів в рік (статистика по США).

Наш огляд допоможе лідерам усіх рівнів при переході в іншу компанію або на нову посаду.