Мало хто у наш час не чув про таку форму навчання, як тренінг. Він може бути неймовірно ефективним за умови дотримання певних принципів. Якщо ви тримаєте цю книгу в руках, значить, ви не просто оцінили користь тренінгів як учасник, але і вирішили виступити тренером. Якщо у вас для цього є достатній досвід - відмінно. Декілька годин або днів на підготовку - і можна виходити до аудиторії. Але якщо досвіду немає або його зовсім мало, то завдання ускладнюється. Доведеться діяти шляхом власних проб і помилок - це зажадає багато нервів, часу і сил. Є ризик, що ви швидко видихаєтеся і зіб'єтеся з шляху.Тому, перш ніж робити які-небудь дії, має сенс звернутися до досвіду тих, хто вже пройшов певну дистанцію. Саме з метою поділитися досвідом і створювалася ця книга. Вона включає 155 простих порад, які ви можете відразу ж впроваджувати у свою роботу.У яких випадках ця книга може бути корисна:- ви тільки починаєте кар'єру у сфері навчання і розвитку персоналу| вам потрібні прості і зрозумілі рекомендації і алгоритми|- ви не пов'язані з навчанням, але з тієї або іншої причини вам треба провести тренінг|- ви діючий тренер, консультант або коуч і хотіли б освіжити свої знання.Бажаю приємного прочитання, відмінних результатів і задоволення від процесу!З повагою, Андрій Афонин