Як змінити модель поведінки і стати високоефективним? Розвивати компетенції. Виберіть ті, які потрібні вам. Наслідуйте чіткі рекомендації. Рішуче зміните свою поведінку, зміцните потрібні навички.Тут представлені 46 компетенцій, які лежать в основі будь-якої моделі компетенцій. Практичні поради, перевірені методи від фахівців з розвитку і коучей. Готові матеріали для складання плану розвитку. У фокусі - кожен індикатор компетенції.Ця керівництво для успішного менеджера. Розвивайтеся самі, розвивайте інших.Для лінійних менеджерів, фахівців з персоналу, коучей, для тих, хто підвищує свій професійний рівень.