Книга містить короткий коментар новел трудового законодавства. У ній автор розглядає зміни, внесені до Трудового кодексу РФ Федеральним законом від 30 червня 2006 р № 90-ФЗ та іншими, пізнішими федеральними законами, покликані вдосконалювати правову базу в питаннях регулювання соціально-трудових відносин, включаючи соціальне партнерство. є подальший розвиток договірних засад у регулюванні особливостей праці в галузі, в організації, а також між працівником та роботодавцем. Цим питанням приділяється особлива увага: розглядаються нові види трудових договорів, умови їх укладання та розірвання, особливості регулювання праці. та юристів підприємств різних організаційно-правових форм, а також студентів, аспірантів та викладачів вузів юридичного, економічного та соціального профілю.