Управління по Макіавеллі. Тонкощі етики та технології управління сучасною компанією

після оплати (24/7)
(для всіх пристроїв)
(в т.ч. для Apple та Android)
Нікколо Макіавеллі залишив нам безцінну спадщину з управління великими соціальними системами, яка й досі актуальніша, інформативніша і корисніша за більшість сучасних книг з менеджменту. Багато хто знає про Макіавеллі та його праці лише з чуток; дилетанти представляють його апологетом підступності та цинізму. У цій книзі Володимир Тарасов, автор бестселерів «Технологія життя. Книга для героїв» та «Мистецтво управлінської боротьби», розповідає про управлінські прийоми та принципи Макіавеллі, адаптуючи їх до сучасних умов ведення бізнесу. Він детально розглядає понад двісті управлінських прийомів, у тому числі: ► Ідеологічні та політичні методи управління сучасною компанією: за що вихваляють і осуджують, люблять і ненавидять, бояться та ігнорують, поважають і зневажають керівника. «Війська». ► Любов і страх як базові механізми управління, чим відрізняється етика першого керівника від етики співробітників компанії. негативними лідерами, використання чуток та боротьба з ними.
Характеристики
- ФІО Автора
- Владимир Тарасов Константинович
- Мова
- Українська
- Дата виходу
- 2022
Відгуки
Важливий внесок у розуміння управлінських принципів
Книга "Управління по Макіавеллі" Володимира Тарасова є справжнім відкриттям для тих, хто прагне поглибити свої знання в менеджменті. Автор вдало адаптує класичні принципи Нікколо Макіавеллі до сучасних умов ведення бізнесу, що робить їх надзвичайно актуальними. Тарасов не лише розглядає управлінські прийоми, але й аналізує етичні аспекти, які часто залишаються поза увагою у сучасних бізнес-літературах. Книга містить понад двісті практичних порад, які можуть бути застосовані в реальному житті, що робить її корисною як для досвідчених керівників, так і для новачків. Незважаючи на деякі недоліки в перекладі, загальний зміст і структура книги вражають. Я б рекомендував цю книгу всім, хто хоче не лише стати кращим менеджером, але й зрозуміти глибші механізми управління та взаємодії в колективі.