У нормальних організаціях тимбілдинг – це зрозуміло що: спосіб, який зазвичай застосовують у бізнесі для створення, підвищення ефективності роботи команди та бла-бла-бла. Але, чи то у нас корпорація не така, як усі, чи її співробітники, результати наших тимбілдингів прямо протилежні – хтось у ліс, хтось по дрова. А останній так взагалі побив усі рекорди креативу та згуртування – закінчився вбивством, і тепер підозрюються усі, включаючи шефа. Не тільки в злочині, але й в інших смертних гріхах. Перелюб, наприклад. Або там у обжерливості. Словом, працювати у нас – одне задоволення, суцільні гормони радості, щастя та стресу. Не дарма корпорація спеціалізується саме в цьому напрямку.