Строго дотримуючись традиційних методів менеджменту та вимагаючи неухильного підпорядкування від співробітників, не чекайте, що ваша компанія вируватиме від нових ідей. При цьому без постійного пошуку та реалізації нових можливостей жодна компанія ефективно розвиватись не може. Якщо ж ви хочете створювати цікаві продукти, стимулювати творчий потенціал співробітників, шукати нові шляхи розвитку компанії, вам просто необхідно поглянути на старий менеджмент по-новому. Роберт Саттон, професор теорії управління Стенфордського університету, визнаний авторитет у сфері менеджменту, пропонує 11,5 екстравагантних ідей, які допоможуть вашій компанії залишатися в авангарді змін та рухатися до нових вершин.