У підручнику розглянуто еволюцію, теорію, методологію науки управління персоналом; стратегія та політика роботи з людьми в організації; сучасні технології реалізації; управління поведінкою працівника; психофізіологічні аспекти трудової діяльності; робота з персоналом за умов інтернаціоналізації бізнесу; формування сучасних моделей служби персоналу. Специфіка підручника – знайомство читача з дискусійними проблемами кадрового менеджменту, перспективами його розвитку, прикладними методиками, що успішно реалізуються на підприємствах Німеччини, Австрії, Голландії, Ірландії, Греції, країн, в яких автори підручника неодноразово проходили тривалі наукові та практичні стажування. Для студентів, магістрантів, що спеціалізуються на вивченні питань управління персоналом, профільних спеціалістів служб персоналу, керівників підприємств та організацій. та «Управління персоналом».