Перші 100 днів керівника на новій посаді. Як керівникові краще здолати труднощі початкового періоду роботи
після оплати (24/7)
(для всіх пристроїв)
(в т.ч. для Apple та Android)
Характеристики
- ФІО Автора
- Кудряшов Олександр Іванович
- Мова
- Російська
- Вік
- 12
Відгуки
Відмінний посібник для тих, хто хоче ефективно стартувати на нов
"Перші 100 днів керівника на новій посаді" - це відмінний посібник, який допоможе вам ефективно стартувати на новому робочому місці. Автор пропонує чіткі та зрозумілі поради, які допоможуть уникнути багатьох труднощів, що чекають на початку нової кар'єри. Книга наповнена корисними рекомендаціями та прикладами, які допоможуть вам швидше адаптуватися та досягти успіху у новому колективі. Рекомендую цю книгу всім, хто прагне розвиватися як лідер та досягти високих результатів!
Джерело натхнення та практичних порад для керівників на початку
Книга "Перші 100 днів керівника на новій посаді" - це справжнє джерело натхнення та практичних порад для тих, хто тільки починає свою кар'єру у керівництві. Автор детально розглядає ключові аспекти успішного старту на новій посаді, надаючи конкретні інструкції та приклади з життя. Читаючи цю книгу, ви зможете уникнути багатьох помилок, які часто роблять початківці, та швидше досягти своїх кар'єрних цілей. Рекомендую цю книгу всім, хто прагне стати успішним керівником!
Перші 100 днів керівника на новій посаді - незамінна книга для т
Автор надає чіткі та конкретні поради, як краще пройти початковий період роботи на новій посаді, заздалегідь уникнути типових помилок та швидше досягти поставлених цілей. Книга допомагає керівникові впоратися з труднощами, які можуть виникнути на новому робочому місці, та побудувати ефективні взаємовідносини з колегами та підлеглими. Рекомендую цю книгу як обов'язкову для прочитання всім, хто хоче розвиватися як професіонал та досягати успіху у своїй кар'єрі!
Не вражає
Книга "Перші 100 днів керівника на новій посаді" залишає бажати кращого. Хоча автор намагається дати корисні поради для нових керівників, але вони здаються занадто загальними та стандартними. Відсутність конкретних прикладів та глибини у розгляді певних аспектів роботи може розчарувати читача, який шукав більше практичних порад. Я б хотів бачити більше оригінальних підходів та кейсів з реального життя. Для тих, хто шукає глибше розуміння керівництва, ця книга може виявитися недостатньою.