У цій книзі будуть розглянуті основні способи та методи оцінки професійних та психологічних особливостей претендента (співбесіда, анкетування, тестування), висвітлено переваги та недоліки використовуваних методів, а також наведено думки як роботодавців, так і претендентів про справедливість та точність психодіагностики. , читайте, навчайтеся – і «кадри вирішать усі»!