Розглянуто основи методології управління персоналом, принципи та методи управління персоналом. Описано державну систему органів управління трудовими ресурсами; кадрова політика та стратегія управління персоналом; кадрове планування; завдання служби управління персоналом та її кадрове, інформаційне, технічне та правове забезпечення. Висвітлюються питання технології управління персоналом; професійного навчання та розвитку персоналу; кадрового потенціалу підприємства; оцінки результативності праці та витрат на персонал; мотивації та стимулювання трудової діяльності; економічної ефективності управління персоналом.Для студентів, які навчаються за спеціальністю «Управління персоналом».