Життя – це завжди зміни. Будь-яка компанія у процесі розвитку стикається з необхідністю змін. Але часто спроби їх застосування розбиваються про неприйняття з боку співробітників. Як керівнику слід чинити в такій ситуації? У книзі Олега Замишляєва дано чіткі рекомендації, як успішно та максимально безболісно провести будь-які необхідні зміни в компанії. Ви дізнаєтеся, як правильно повідомити персонал про майбутні зміни, як використовувати можливий опір на користь проекту, на що слід звернути увагу в тих чи інших випадках і як навчитися визначати, які саме зміни відбуваються в компанії. Автор – директор та засновник компанії «Майстерня Олега Замишляєва», яка вже понад десять років займається консультуванням у сфері впровадження змін. Розроблена нею концепція управління змінами допомагає співробітникам компанії залишатися ефективними у процесі впровадження будь-яких змін.