Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации
Читать фрагмент
Моментальное скачивание
после оплаты (24/7)
Широкий выбор форматов
(для всех устройств)
Полная версия книги
(в т.ч. для Apple и Android)
Современные руководители и их команды зачастую сталкиваются с проблемой крайне тяжелого внедрения перемен в организации. Люди сопротивляются любым изменениям – даже если всем сердцем их поддерживают. Исследования в этой области показывают, что проблема перемен зачастую не является проблемой воли. Основной трудностью становится устранение разрыва между тем, чего мы хотим и тем, на что мы действительно способны. Авторы этой книги, более 30 лет изучающие в Гарварде проблемы человеческого развития, подробно показывают, как вы можете преодолеть «иммунитет к переменам» и повести свою компанию вперед.На русском языке публикуется впервые.
FL/268217/R
Характеристики
- ФИО Автора
- Лайза Лейхи
Роберт Киган - Язык
- Русский
- Переводчик
- Марина Боброва
Михаил Михайлович Попов
Отзывы
Важливий посібник для сучасних керівників
Книга "Неприйняття змін" стала для мене справжнім відкриттям у світі управління. Автори, які мають багаторічний досвід у вивченні проблем людського розвитку, пропонують глибокий аналіз причин, чому команди часто опираються змінам, навіть якщо вони усвідомлюють їхню необхідність. Вони детально пояснюють концепцію "імунітету до змін" і надають практичні інструменти для подолання цього опору. Читання цієї книги допомогло мені зрозуміти, як важливо не лише впроваджувати зміни, а й працювати над культурою організації, щоб люди відчували себе комфортно в нових умовах. Я впевнений, що ця книга стане незамінним посібником для всіх, хто прагне розвивати свою команду та організацію. Рекомендую всім керівникам і менеджерам, які хочуть досягти успіху у впровадженні змін!
Покупатели этого товара так же приобрели:
2 книг этого же автора
Товары из этой категории:
Современные руководители и их команды зачастую сталкиваются с проблемой крайне тяжелого внедрения перемен в организации. Люди сопротивляются любым изменен...