Корпоративное племя. Чему антрополог может научить топ-менеджера

после оплаты (24/7)
(для всех устройств)
(в т.ч. для Apple и Android)
«Однажды… а именно так на протяжении веков начинаются „истории у костра“, рассказываемые нашими предками… Однажды на стратегической сессии (которую вел один из авторов предисловия) в крупной финансовой организации глава компании задал вопрос: „Почему они, ключевые менеджеры предприятия, не проявляют инициативу, не высказывают своего мнения? Мы стоим на пороге очень важных преобразований, они могли бы заработать и статус, и деньги, если бы спроектировали, а тем более возглавили эти изменения“.Этот руководитель имел ясное представление о будущем организации и путях его достижения. Он был зрелым управленцем с хорошим бизнес-образованием, и делал он все «на отлично», можете не сомневаться! Да и сам он – элегантный мужчина в великолепном костюме и дорогой рубашке, застегнутой на все пуговицы, – являл собой пример дисциплины, точности и организованности…»
Характеристики
- ФИО Автора
- Даниэль Браун
Итске Крамер - Язык
- Русский
- Переводчик
- Ирина Витальевна Окунькова
Отзывы
Незвичайний погляд на управління та корпоративну культуру
Книга "Корпоративне плем'я" відкриває нові горизонти для розуміння того, як антропологічні принципи можуть бути успішно застосовані в бізнесі. Автори вміло поєднують теорію з практичними прикладами, що робить читання не лише пізнавальним, але й надзвичайно захоплюючим. Вони показують, як важливо розуміти соціальні динаміки в колективі, щоб мотивувати співробітників до ініціативи та творчості. Особливо вразило, як через призму антропології можна оцінити корпоративну культуру, виявити її слабкі місця та знайти шляхи для трансформації. Ця книга стане незамінним посібником для топ-менеджерів, які прагнуть не лише досягти успіху в бізнесі, але й створити здорову та продуктивну атмосферу в своїх командах. Рекомендую всім, хто хоче поглибити свої знання в управлінні та зрозуміти, як соціальні зв'язки впливають на бізнес-результати!