Батл с кадровиком. Как пройти собеседование и выполнить все тесты
после оплаты (24/7)
(для всех устройств)
(в т.ч. для Apple и Android)
Согласно одному из исследований Высшей школы экономики, 22,1 % россиян ежегодно меняют работу. Это означает, что каждый год количество соискателей превышает 31 млн человек. Такая внушительная цифра заставляет HR-менеджеров ответственнее подходить к подбору персонала и устраивать кандидатам настоящий «марафон». Телефонное интервью, стресс-интервью, деловые игры, презентации, психологические тесты и еще с десяток методик – всё это используют кадровики, чтобы выбрать одного из сотни претендентов.
«Батл с кадровиком» – практическое пособие для соискателей. Ричард Борзов, карьерный консультант с многолетним опытом, рассказывает в книге, как HR-менеджеры оценивают и отбирают резюме| приводит примеры удачных ответов на собеседованиях и решения числовых и вербальных тестов| дает описание компетенций, которые следует проявить кандидату в упражнениях на ассесмент-центрах. Эти знания потребуются в борьбе за победу и в различных конкурсах для управленцев.
Издание будет полезно как выпускникам вузов и начинающим специалистам, так и тем, кто уже имеет богатый профессиональный опыт.
Характеристики
- ФИО Автора
- Борзов Ричард
- Язык
- Русский
- Возраст
- 16
- Дата выхода
- 2018
Отзывы
Батл з кадровиком - незамінний посібник для кожного, хто прагне
Ця книга - справжнє скарбниця корисних порад та рекомендацій для тих, хто готується до співбесіди та проходження тестів у процесі підбору персоналу. Автор, Річард Борзов, з багаторічним досвідом кар'єрного консультанта, детально розкриває всі аспекти взаємодії з HR-менеджерами, наводить приклади успішних відповідей та стратегій проходження тестів. Книга вміло поєднує теоретичні знання з практичними порадами, що дозволяє читачеві не лише зрозуміти, а й успішно застосувати отримані знання у реальних ситуаціях. Рекомендую "Батл з кадровиком" як незамінний інструмент для кожного, хто прагне підвищити свою кар'єрну успішність та пройти через "марафон" підбору персоналу з гідністю!