Кадровик: стратегии и принципы кадрового менеджмента
после оплаты (24/7)
(для всех устройств)
(в т.ч. для Apple и Android)
В книге излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, раскрываются роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента и т. д.
Приведены разработанные отечественными и зарубежными специалистами рекомендации по разработке стратегии кадрового менеджмента и его основным принципам.
Для руководителей организаций и предприятий, руководителей и специалистов кадровых служб, изучающих проблемы кадрового менеджмента и участвующих в формировании современной системы управления персоналом, экономистов, слушателей курсов повышения квалификации, студентов вузов и массовой читательской аудитории.
Характеристики
- ФИО Автора
- Мельников Илья Валерьевич
- Язык
- Русский
- Возраст
- 12
- Серия
- Кадровик
- Дата выхода
- 2012
Отзывы
Незамінна книга для кожного керівника та фахівця у сфері управлі
"Кадровик: стратегії і принципи кадрового менеджменту" - це дійсно цінний довідник, який допоможе кожному, хто цікавиться питаннями кадрового менеджменту, розібратися у складних аспектах управління персоналом. Автори докладно розглядають функції, методи та стратегії управління персоналом, надаючи читачеві вичерпну інформацію про підбір персоналу, оцінку працівників, культуру ділового спілкування та багато іншого. Книга містить рекомендації як вітчизняних, так і зарубіжних експертів, що робить її дійсно цінним джерелом знань у цій галузі. Рекомендую цю книгу всім, хто прагне покращити свої навички у кадровому менеджменті та розвинути сучасну систему управління персоналом!
Потрібна книга для розвитку кадрового менеджменту в організації!
"Кадровик: стратегії і принципи кадрового менеджменту" - це дійсно цінний ресурс для керівників організацій, кадрових фахівців та всіх, хто цікавиться питаннями управління персоналом. Книга детально розглядає основні аспекти кадрового менеджменту, надаючи чіткі пояснення та рекомендації щодо розробки стратегії управління персоналом. Автори вдало поєднують теоретичні знання з практичними прикладами, що допомагає читачам краще зрозуміти складні аспекти управління персоналом. Ця книга стане корисним джерелом інформації для всіх, хто прагне покращити кадровий менеджмент у своїй організації та розвинути ефективну систему управління персоналом. Рекомендую з нетерпінням прочитати цю книгу всім, хто цікавиться цією тематикою!