Четыре тысячи недель. Тайм-менеджмент для смертных

после оплаты (24/7)
(для всех устройств)
(в т.ч. для Apple и Android)
Гуру тайм-менеджмента рассказывают о секретах концентрации, которые позволят наладить баланс между работой и личной жизнью, выполнять максимум задач в минимальный срок, оставаться на пике продуктивности, эффективно работать нон-стоп. Но даже если мы следуем их советам, то рискуем выгореть, если дел слишком много, и заскучать, когда их слишком мало.«Время ведет себя как упрямый малыш: чем больше вы пытаетесь его контролировать и подчинять своим правилам, тем меньше оно поддается контролю».Правда в том, что день, когда вы разгребете рабочую почту, никогда не наступит, а ваш список дел – на самом деле бесконечный конвейер. Оливер Беркман предлагает отложить его в сторону и задать себе вопрос: вы правда хотите тратить отпущенные 4000 недель жизни на безрадостную борьбу за продуктивность? Его книга – мировой бестселлер, который меняет наше представление о времени нашей жизни и о том, как его потратить наилучшим образом. Прочитав ее, вы сможете принять реальность такой, какая она есть, поймете, на что хотите тратить время, а заодно избавитесь от одержимости постоянной занятостью и страха упущенной выгоды.«Средняя продолжительность жизни человека абсурдно, ужасающе, оскорбительно мала. Но это не повод для вечного отчаяния или для паники, к которой ведут вечные тщетные попытки максимально использовать свое ограниченное время».Для когоДля тех, кто считает, что неправильно распоряжается своим временем, хочет избавиться от чувства вечной занятости и получать удовольствие от жизни.
Характеристики
- ФИО Автора
- Оливер Беркман
- Язык
- Русский
- Переводчик
- Екатерина Серегина
Отзывы
Відкриття нового погляду на час
Книга "Чотири тисячі тижнів" стала для мене справжнім відкриттям. Олівер Беркман пропонує унікальний підхід до тайм-менеджменту, який кардинально відрізняється від традиційних методів. Його філософія наголошує на тому, що контроль над часом — це ілюзія, і що важливо не просто виконувати завдання, а знайти сенс у тому, як ми витрачаємо свої обмежені тижні. Автор спонукає читачів задуматися над своїми пріоритетами та цінностями, що, безумовно, є важливим аспектом для досягнення справжнього щастя. Я отримав величезне задоволення від читання цієї книги і рекомендую її всім, хто прагне знайти баланс між роботою та особистим життям
Не для всіх
Хоча "Чотири тисячі тижнів" має свої сильні сторони, я не можу сказати, що книга повністю виправдала мої очікування. Деякі ідеї автора здаються мені занадто абстрактними і складними для впровадження в повсякденне життя. Я вважаю, що для багатьох людей, які прагнуть досягти конкретних цілей, цей підхід може бути не зовсім зрозумілим. Також мені не вистачало практичних порад, які можна було б легко застосувати. Можливо, ця книга підійде тим, хто вже має певний досвід у тайм-менеджменті, але для початківців вона може бути складною
Надихаюча та провокаційна
Книга "Чотири тисячі тижнів" стала для мене джерелом натхнення. Олівер Беркман вміло поєднує філософські роздуми з практичними порадами, що робить цю книгу не лише корисною, а й цікавою. Я особливо ціную його підхід до розуміння часу як цінного ресурсу, який не варто витрачати на безглузді справи. Беркман спонукає нас замислитися над тим, що дійсно важливо в нашому житті, і це допомогло мені переосмислити свої пріоритети. Я відчуваю, що ця книга змінила моє ставлення до часу і продуктивності, і я рекомендую її всім, хто прагне до змін у своєму житті
Зміна погляду на продуктивність
Ця книга стала для мене справжнім викликом. Олівер Беркман ставить під сумнів традиційні уявлення про продуктивність і тайм-менеджмент, і це дійсно змусило мене задуматися. Я завжди вважав, що чим більше справ я виконую, тим більш продуктивним я є. Але книга нагадала мені, що важливіше не кількість завдань, а якість життя. Беркман пропонує прийняти реальність того, що час обмежений, і закликає нас зосередитися на тому, що дійсно важливо. Цей підхід може бути важким для сприйняття, але він, безумовно, вартий уваги. Я рекомендую цю книгу всім, хто хоче переосмислити свої пріоритети