По крайней мере одна треть людей, которых мы знаем, — интроверты. Это те, кто предпочитает слушать разговоры, читать вечеринкам; кто занимается инновациями и творчеством, но не любит саморекламу; которые предпочитают работать самостоятельно, а не проводить мозговые штурмы в команде. Хотя их часто называют «тихими», именно интровертам мы обязаны многими великими вкладами в развитие общества – от подсолнухов Ван Гога до изобретения персонального компьютера. Страстные споры, впечатляющие исследования и наполненные незабываемыми историями реальных людей. «Тихо» показывает, насколько сильно мы недооцениваем интровертов и как много мы при этом теряем. Отправляя читателя в путешествие от места рождения Дейла Карнеги до Гарвардской школы бизнеса, от семинара Тони Роббинса до евангелической мегацеркви, Сьюзан Кейн описывает возникновение идеала экстраверта в двадцатом веке и исследует его далеко идущие последствия. Она разговаривает с американскими студентами азиатского происхождения, которые чувствуют себя отчужденными от дерзкой и пощечинной атмосферы американских школ. Она ставит под сомнение доминирующие ценности американской бизнес-культуры, где принудительное сотрудничество может стоять на пути инноваций и где лидерский потенциал интровертов часто упускается из виду. И она опирается на передовые исследования в области психологии и нейробиологии, чтобы выявить удивительные различия между экстравертами и интровертами. Возможно, самое вдохновляющее то, что она знакомит нас с успешными интровертами - от остроумного, энергичного оратора, который восстанавливает силы в одиночестве после своих выступлений, продавцу-рекордсмену, который незаметно использует силу вопросов. Наконец, она предлагает бесценные советы по всем вопросам: от того, как лучше преодолевать различия в отношениях между интровертами и экстравертами, до того, как расширить возможности ребенка-интроверта и до того, когда имеет смысл быть «притворным экстравертом». увидеть интровертов и, что не менее важно, то, как интроверты видят себя.