Эффективный руководитель
после оплаты (24/7)
(для всех устройств)
(в т.ч. для Apple и Android)
В самой известной книге Питера Друкера поднимается тема эффективности работников умственного труда, приобретающих в современной организации статус руководителя, если в силу своего должностного положения или знаний они отвечают за работу, которая непосредственно влияет на способность данной организации функционировать и добиваться результатов. Чтобы стать эффективным руководителем, недостаточно быть умным и много трудиться. Чтобы быть эффективным, не требуется специальных навыков, талантов или склонностей. Чтобы работать эффективно, руководителю нужно выполнять определенные – причем довольно простые – правила, описанные и прокомментированные в этой книге. Сегодня эффективные руководители быстро превращаются в важнейший ресурс общества, а эффективность на руководящем посту становится насущной потребностью любого человека, нацеленного на успех, самореализацию и достижения – как того, кто только начинает работать, так и того, кто уже прошел определенный путь наверх по карьерной лестнице.
Характеристики
- ФИО Автора
- Друкер Питер Фердинанд
- Язык
- Русский
- Возраст
- 16
- Дата выхода
- 2006
Отзывы
Майстер-клас від Пітера Друкера!
Ця книга - справжній скарб для всіх, хто мріє стати успішним керівником та досягти високих результатів у своїй діяльності. Автор чітко та доступно розкриває ключові принципи ефективного керівництва, надаючи читачеві не лише теоретичні знання, але й практичні поради та приклади. Книга допомагає зрозуміти, що для досягнення успіху на керівній посаді необхідно не лише розуміти свої обов'язки, але й вміти ефективно керувати людьми та процесами. Рекомендую цю книгу як обов'язкову для прочитання всім, хто прагне розвивати свої лідерські якості та досягати високих результатів у своїй кар'єрі!
Не вражає
Книга, яка, на жаль, не вражає своєю оригінальністю та глибиною. Хоча автор пропонує деякі цікаві підходи до ефективного керівництва, загалом вона могла б бути більш насиченою та інноваційною. Деякі поради та рекомендації здаються стандартними та вже відомими, що може розчарувати досвідчених читачів. Якщо ви шукаєте щось нове та незвичайне у сфері керівництва, то, шкода, ця книга може вас розчарувати. Але для початківців у цій галузі вона може бути корисною основою.