Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

после оплаты (24/7)
(для всех устройств)
(в т.ч. для Apple и Android)
Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.
В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?
Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.
В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.
Для кого книга
Для руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.
Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.
На русском языке публикуется впервые.
Характеристики
- ФИО Автора
- Институт Арбингера
- Язык
- Украинский
- Возраст
- 16
- Дата выхода
- 2020
Отзывы
Відкриваючи нові горизонти у розумінні конфліктів
Книга "Анатомія світу. Як усунути причини конфлікту" стала для мене справжнім відкриттям. Автор майстерно аналізує причини конфліктів у стосунках з близькими, колегами та друзями, пропонуючи читачам не лише теоретичні знання, але й практичні рішення для налагодження стосунків. Я особисто знайшов багато корисних порад, які допомогли мені зрозуміти, що багато конфліктів насправді мають спільні корені. Діаграми та графіки, які супроводжують текст, роблять інформацію ще більш зрозумілою та доступною. Книга не лише для тих, хто хоче покращити свої особисті стосунки, але й для керівників, які прагнуть створити здорову атмосферу у своїх командах. Хоча переклад не завжди ідеальний, загальна якість тексту та змісту компенсує ці незначні недоліки. Рекомендую цю книгу всім, хто шукає шляхи до гармонії у своїх стосунках і прагне зрозуміти, як уникнути конфліктів у майбутньому.