Шесть дисциплин прорывного обучения. Как превратить обучение и развитие в бизнес-результаты
Моментальное скачивание
после оплаты (24/7)
Широкий выбор форматов
(для всех устройств)
Полная версия книги
(в т.ч. для Apple и Android)
Книга рассматривает обучение как бизнес-процесс, который начинается со строгого определения целей и продолжается через документирование результатов. Авторы показывают, почему обучение как одноразовое мероприятие неэффективно и что профессионалы этой области должны делать, чтобы перейти от просто «получателей разовых заказов» в статус стратегических бизнес-партнеров.
В формате pdf.a4 сохранен издательский макет.
Текст книги переведен с языка оригинала с помощью программы искусственного интеллекта. В основном перевод текста очень качественный, но в некоторых случаях, из-за несовершенства технологии, в тексте могут встречаться некорректные фразовые переводы, а также отдельные слова и выражения могут быть не переведены.
BK/42860847/UA
Характеристики
- ФИО Автора
- Поллок Рой В. Х., Джефферсон Эндрю МакК., Уик Кэлхун В.
- Язык
- Украинский
- Возраст
- 16
- Серия
- Бизнес. Лучший мировой опыт
- Дата выхода
- 2015
Отзывы
Важливий внесок у розуміння навчання як бізнес-процесу!
Книга "Шість дисциплін проривного навчання" є справжнім відкриттям для тих, хто прагне перетворити навчання та розвиток на реальні бізнес-результати. Автори вдало підкреслюють важливість чіткого визначення цілей і системного підходу до навчання, що дозволяє не лише підвищити ефективність, але й зробити навчання невід'ємною частиною бізнес-стратегії. Я особливо вражений тим, як книга розглядає роль професіоналів у сфері навчання, закликаючи їх стати стратегічними партнерами, а не просто виконавцями замовлень. Хоча переклад тексту в цілому якісний, деколи зустрічаються не зовсім коректні фрази, але це не зменшує цінності змісту. Рекомендую цю книгу всім, хто працює в сфері навчання, розвитку та управління персоналом - вона стане незамінним посібником у вашій професійній діяльності!
1 книга этого же автора
Товары из этой категории:
Книга рассматривает обучение как бизнес-процесс, который начинается со строгого определения целей и продолжается через документирование результатов. Авторы п...